Кадровая политика

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Компания реализует системную кадровую политику, направленную на формирование высокопрофессионального коллектива, способного решать задачи любого уровня технической и технологической сложности.

С целью обеспечения высокого качества оказываемых услуг, в ЗАО «Депо №1» функционирует учебно-инженерный центр.

В нем производственный персонал ЗАО "Депо №1" проходит обучение технологии окраски.

Учебно-инженерный центр располагает учебной базой, позволяющей осуществлять профессиональное обучение по окрашиванию железнодорожного подвижного состава в различных формах, включающих аудиторное обучение и практические занятия на реальных производственных объектах.

Преподаватели учебно-инженерного центра – специалисты с большим профессиональным опытом в области технологии окрашивания и обучения производственного персонала.

По результатам прохождения обучения персонал получает сертификаты государственного образца.

ЗАО «Депо №1» дорожит своим имиджем добросовестного исполнителя услуг для каждого из Заказчиков и продолжает борьбу за качество выполнения работ. Для поддержания знаний сотрудники всех подразделений обеспечены учебными пособиями как по технологии окраски, так и по технологии обмывки.

30.07.2018 года проведено обучение сотрудников по оценке качества окрашивания подвижного состава согласно методике, разработанной технологическими службами компании. Теперь все сотрудники, независимо от круга обязанностей, выезжающие на производственные объекты, будут оценивать качество окрашенных кузовов вагонов и локомотивов, что позволит более тщательно отслеживать и поддерживать высокий уровень выполняемых работ.

Если Вы желаете принять участие в нашей программе набора сотрудников, присылайте резюме по адресу: info@depo1.ru